Arvien biežāk uzņēmēji pieņem lēmumu mainīt uzņēmuma resursu vadības vai grāmatvedības sistēmu, pat neskatoties uz to, ka jau ir investēti ievērojami līdzekļi esošajā sistēmā. Šis lēmums ir ļoti svarīgs ikvienam uzņēmējam, jo ir saistīts ar nopietniem naudas ieguldījumiem un pārdomām par biznesa efektivitāti.
Uzņēmumu vadītāji ir sapratuši – lai nodrošinātu uzņēmuma izaugsmi nākotnē, ir jāinvestē sistēmās, kuru efektīva izmantošana sniegs iespēju būt soli priekšā konkurentiem un nebremzēs uzņēmuma izaugsmi.
Es apkopoju svarīgākos iemeslus, kāpēc vadītāji pieņēmuši lēmumu mainīt sistēmu.
Sistēma nenodrošina visu nepieciešamo funkcionalitāti
Ir jādomā par uzņēmuma vajadzībām ilgtermiņā. Visbiežāk tika minēts – ja būtu nepieciešama sistēma tikai grāmatvedībai, tad to nemainītu, jo pašreizējā sistēma nodrošina pamatvajadzības, bet nenodrošina noliktavas pārvaldību, personāla pārvaldību, e-komercijas risinājumu, kas attiecīgi lika pieņemt lēmumu ieviest jaunu sistēmu, kura nākotnē nodrošinātu maksimāli visu nepieciešamo funkcionalitāti.
Sistēma ir grūti uzturama un lēni attīstāma
Ātra sistēmas pielāgošana un modernizācija bieži vien ir izaicinājums ne tikai lielajām korporācijām, bet arī uzņēmumu darbiniekiem, kuri ir neaizstājami kādas sistēmas uzturēšanā. Tā kā reizēm sistēma ir unikāli uzprogrammēta konkrētam uzņēmumam, tad ar katru dienu paliek arvien grūtāk to uzturēt un biežāk nākas sastapties ar situācijām, kad kaut ko nav iespējams uzprogrammēt vai arī tas prasa pārāk ilgu laiku, kura, protams, nav.
Ir problēmas iegūt atskaites
Ļoti bieži tika minēts, ka esošā sistēma nenodrošina ar atskaitēm un ir diezgan grūti analizēt datus par piegādātājiem, klientiem, pārdevējiem, projektiem, objektiem.