Kā precīzi zināt visu par visiem jeb progresīva pieeja darbinieku snieguma vērtēšanā ar Panorama 365

• Vai tiešām mums nepieciešama snieguma vadība?

• Vai pastāv snieguma vadības “minimālais standarts” un kam tas piemērots?

• Jauni laiki snieguma vadībā – kas jāzina modernam uzņēmumam?

• Darba snieguma vadības digitalizācija: nepieciešamība vai dārgs untums?

Šajā video:

0:00 Ievads

1:13 Pārmaiņas tradicionālajā darba snieguma vadības sistēmā, liekot uzsvaru uz atgriezenisko saiti biežāk un fokusētāk

2:58 Kāpēc ir nepieciešamas pārmaiņas snieguma vadībā

4:38 Attīstība atbilstoši organizācijas kultūrai un mērķiem

6:07 Taisnīga un viegli saprotama snieguma vadība no plānošanas līdz mērķa sasniegšanai

8:00 Digitalizācija kā būtisks palīgs, kas atgādina, palīdz, automatizē, analizē, satuvina

10:40 Jautājumi un atbildes

• Iepazīsimies: personāla pašapkalpošanās portāls Panorama 365

• Darbinieku snieguma vērtēšanas nepieciešamība un kādēļ to darīt portālā

• Pieredzes stāsti un priekšrocības, ko portālā novērtē personāla vadītājs

Šajā video:

0:00 Ievads

1:18 Kas ir personāla pašapkalpošanās portāls Panorama 365 (starpposms starp uzskaites sistēmu un darbiniekiem)

3:13 Ko personāla portāls Panorama 365 atvieglo personāla vadītāja ikdienā

5:14 Panorama 365 funkcionalitāte: portālu var izmantot viens vai vairāki uzņēmumi

6:47 Panorama 365 funkcionalitāte: pieejams 4 dažādās valodās

7:15 Panorama 365 funkcionalitāte: lomu definēšana un pielāgošana savām vajadzībām

8:23 Panorama 365 funkcionalitāte: integrācija ar grāmatvedības uzskaites sistēmu vienmēr aktuālās informācijas pieejamībai

9:17 Panorama 365 funkcionalitāte: personas informācija un tās papildināšana

10:03 Panorama 365 funkcionalitāte: prombūtņu un pieteikumu automatizācija

13:32 Panorama 365 funkcionalitāte: darbā pieņemšanas, atlaišanas uzdevumu organziēšana

17:40 Panorama 365 funkcionalitāte: aptaujas ar pārdomātu izsūtīšanas mehānismu un anlītikas iespējām

19:10 Panorama 365 funkcionalitāte: uzņēmuma un individuālo mērķu pārvaldība un snieguma novērtējums

20:38 Panorama 365 funkcionalitāte: laika uzskaite un maiņu plānošana dažādu struktūrvienību un darba grupu ietvaros

24:45 Panorama 365 funkcionalitāte: prombūtnes u.c. statistika, pēc kuras var atsekot procesus gudrākiem nākotnes lēmumiem

27:33 Jautājumi un atbildes

• Kādi ir mani ieguvumi, ikdienā izmantojot portālu Panorama 365

• Digitāla darbinieku darba snieguma pārvaldība  – izaicinājumi un ieguvumi

Šajā video:

0:00 Ievads

1:23 Panorama 365 priekšrocības: darbinieku mērķi un darba snieguma novērtēšana

2:58 Panorama 365 priekšrocības: anketēšana dažādiem mērķiem un atgriezeniskajai saitei

4:10 Panorama 365 priekšrocības: darbā pieņemšanas procedūru automatizācija

5:27 Panorama 365 priekšrocības: viegla, pārredzama, sasniedzama platforma

5:56 Panorama 365 priekšrocības: ko portāls Panorama 365 ļauj ietaupīt un uzlabot

8:56 Jautājumi un atbildes

• No idejas par personāla portālu līdz tā izmantošanai organizācijā

• Panorama 365 priekšrocības un nākotnes mērķi

Šajā video:

0:00 Ievads

1:20 ELVA klienta ELVI Latvija ideja par portālu Panorama 365: izaicinājumi un ieguvumi šobrīd

3:20 ELVA klienta ELVI Latvija īstenotās idejas un nākotnes plāni

6:10 ELVA klienta ELVI Latvija digitalizācijas izaicinājumi un ieguvumi

9:30 Jautājumi un atbildes