Vai komanda veicina indivīda efektivitāti?

Organizāciju psihologi savos pētījumos ir vairākkārt pierādījuši, ka darbs komandā ir saistīts ar apmierinātību ar darbu, pašpārliecinātību un darbinieku labsajūtu uzņēmumā, kurā viņš strādā. Kas būtiski – strādāšana komandā ir īpaši nozīmīga radošu uzdevumu veikšanā. 

Ko darīt, ja strādājam no mājām?

Zinot komandas spēka nozīmīgumu indivīda efektivitātes veicināšanā, kā panākt, lai šis komandas gars nezūd un uzņēmuma darbinieki sajūtas kā daļa no spēcīgas kopienas ik dienu? Attālināto attiecību uzturēšana bieži vien ir liels izaicinājums – īpaši, ja darbs tiek veikts komandā, jo nereti parādās uzskats, ka, tikai strādājot birojā, darbinieki spēj nodrošināt to darba produktivitāti un radīt tās idejas, kas nepieciešamas strauji augošam uzņēmumam. Par laimi, mēs dzīvojam 21. gadsimtā, un attālināti darbs un komunikācija tajā nespēj radīt galvassāpes, ja vien ikdienā esi ar informāciju tehnoloģijām uz Tu un saziņā izmanto kādu komunikācijas platformu vai saziņas rīkus, ko piedāvā arī Microsoft.

Kā atrast veidu, kā būt vienotiem un radīt idejas kopā?

Microsoft 365 piedāvā dažādus komunikācijas rīkus, ko izmanto organizācijas Latvijā un kas ir lietderīgi tieši šī mērķa strādāt kopā sasniegšanā. Kā efektīvākās var minēt Teams, kas tiek izmantots interaktīvam komandas darbam un Planner, kas ir rīks dažādu uzdevumu deleģēšanai un kontrolei.